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河南快三走势图一定牛:KA推广

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17012条工资| 4条面试| 67条招聘

KA推广简介

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岗位职责

服务简介
KA全称Key Account,中文意为“重要客户或重点客户”,全程指的是用户忠诚化的过程。KA全程营销服务,就是针对重点客户需求量身定制的全方位营销服务;提供专向、专业的团队,多投放渠道、一站式、统一接口、高速有效的服务。
B2C电子商务企业的全程营销等级,就是以会员化为核心的全面均衡发展。围绕 “获取用户,提高用户转化率,留存忠诚用户”三个目标而展开。
KA全程营销核心要点
一个中心:用户会员化;
两面关注:营销投入有效性,营销投入有效性,用户终身价值最大化;
三项工作:用户获取、用户转化、用户留存;
四类用户:访问用户、购买用户、复购用户、忠诚会员;
五大指标:新客成本、全程ROI、转化率、复购率、忠诚率。
亿玛KA全程营销服务优势
亿玛客户类别遍及所有的B2C电子商务行业,并累积了非常专业的营销和市场数据。什么阶段,需要什么样的策略,市场数据会告诉你应该如何运用,在亿玛KA全程营销服务里,拥有最全面的服务方法。
用户获取的E法则(Effective,效果法则)
围绕用户获取最有效果的手段:搜索营销、联盟营销、网络广告、网络公关、邮件营销、病毒营销、线下推广、线下渠道。
用户转化的A法则(Accumulated,渐进法则)
用渐进、循环的发展来提升用户转化率,每次用户转化率的提升都围绕APDCA(现状分析、优化计划、优化执行、优化检查、优化调整)来扩展,每次改善其中一项,提升用户体验从而改善用户转化率。
用户留存的R法则(Relevance,关联法则)
运用技术的方式、运营的手段给用户提供价值增值。运用消费数据对用户进行细分,让用户重复购买。
服务所属公司介绍
亿玛公司(emar)是中国网络营销行业内独树一帜的“效果广告网络与效果整合营销领导者”。公司24年初由网络营销业内资深人士创立,并于26年和28年分别成功获得华登国际、鼎晖投资、日本亚洲基金、Cyber Agent和Ant fund多家机构组成的A轮和B轮投资。   亿玛致力于通过整合、挖掘、提升各类互联网媒体和通路的流量与广告价值,充分依托旗下“两大营销投放网络”以及“一个营销优化平台”,为以“泛电子商务”为代表的新兴主流广告主群体提供“以更有效果为追求目标”的效果整合营销服务?!傲酱笥斗磐纭毕抵钢泄畲蟮男Ч送?-亿起发和中国领先的广告交易网络--亿告,“一个营销优化平台”系指帮助广告主实现包含搜索营销和广告营销在内的多渠道营销测量、营销分析与营销优化工具平台EMARBOX。此外,亿玛还拥有一个直接面向成百上千万网购消费者提供比价返现服务的易购网。
亿玛除拥有多个创新的效果广告网络、优化工具和多样化效果计费方式以外,亿玛团队还不断以提高各类合作伙伴的网络营销效果为己任,坚持效果是精准投放和过程优化的统一结合体,以为合作伙伴提供满意的专业顾问式“效果整合营销”服务为长期追求的目标。
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KA推广工资

所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资

各公司KA推广工资 最后更新  2018-05-26
职位 平均工资/月

最低最高

蓝月亮 ka代表(171条) ¥4495

¥2653 ¥6742

  • 最高工资 ¥6,742
  • 最低工资 ¥2,653
  • 靠谱 73
加多宝(中国)饮料有限公司 市场推广(77条) ¥6178

¥4591 ¥8555

  • 最高工资 ¥8,555
  • 最低工资 ¥4,591
  • 靠谱 36
百度 市场推广(36条) ¥5000

¥2000 ¥10000

  • 最高工资 ¥10,000
  • 最低工资 ¥2,000
  • 靠谱 15
蓝月亮 ka业代(35条) ¥4266

¥2212 ¥6380

  • 最高工资 ¥6,380
  • 最低工资 ¥2,212
  • 靠谱 23
百度 网络推广专员(35条) ¥4000

¥2300 ¥6000

  • 最高工资 ¥6,000
  • 最低工资 ¥2,300
  • 靠谱 17

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KA推广面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试合生元生物制品有限公司的KA终端推广

 -  其它

"所有面试人员一起面试,面试官是一个城市经理一个主管。"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

要你描述为什么离职,自己的优缺点,工作经历,有无出彩或者得意的工作经历。

查看更多

问题:
本来不是做销售的,应聘他们销售有个学习过程,他们知道情况,喊过去面试,在问你懂不懂销售,一副看不起的...

匿名用户

面试合生元生物制品有限公司的KA渠道推广员

 -  济南

"第一天接到HR的电话..."

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

第一天接到HR的电话简单了解一下个人信息通知第二天去公司面试。第二天到了公司填写了个人简历并做了性格测试题然后大约10个人在会议室进行面试,依次做完自我介绍后面试官根据简历对每个人发问问题,整个过程来讲还是比较轻松的面试。

查看更多

问题:
之前的工作经历叙述,如何理解面试的岗位,如果面试成功该如何开展工作.

查看全部面试(共4条,1个公司)

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